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Nuestra página pretende ser un punto de encuentro para los profesionales de la Gerencia Venezolana, orientado hacia la discusión de las nuevas ideas, paradigmas y esquemas gerenciales que constituyen el marco referencial necesario para el desarrollo integral de los líderes contemporáneos.

Si comparte nuestro interés por los temas relacionados con el Liderazgo, la Planificación Estratégica y la Gerencia del Cambio Organizacional, le invitamos a participar en nuestro foro de discusión, el cual nació originalmente como una iniciativa enmarcada en la Cátedra de Gerencia y Cambio Organizacional de la Maestría en Gerencia Empresarial de la Universidad Central de Venezuela.

El Equipo de
Gerencia y Cambio Organizacional.







El acelerado proceso de cambios experimentado por la economía internacional, reflejado en las tendencias hacia la internacionalización de la gestión de negocios dentro de un marco cada vez más globalizado, ha condicionado un nuevo entorno para las empresas venezolanas en donde la calidad, productividad y competitividad representan elementos indispensables para poder enfrentar con éxito una competencia cada vez mayor en nuestros propios mercados.

Ante esta situación, se hace necesario hacer un alto en nuestra marcha diaria para poder evaluar la capacidad de nuestras empresas para enfrentar los nuevos retos, asumiendo una posición proactiva frente a los cambios e implementando nuevos esquemas mucho más flexibles, en donde la Gerencia y toda la gente de la organización mantengan la misma motivación y estímulo para trabajar como un equipo integrado hacia una misma dirección: ¡el éxito!

El cambio es la única constante de todo proceso, y como tal debe ser asumido. Por ello, nuestro objetivo fundamental es el de brindar apoyo en la difusión del conocimiento del proceso de cambio en las organizaciones: ¿cómo asumirlo?, ¿cómo mantenerlo en el tiempo? y, sobre todo, como gerenciar adecuadamente el proceso natural de resistencia al cambio presente en todas las personas involucradas.

El equipo de Gerencia y Cambio Organizacional.



Luis Manuel Carapaica Gil
Rafael Alberto Balza
Douglas Alexander Ortega

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